Deutscher Recruiter (m/w/d) in Lissabon, Portugal – On-Site/Hybrid
Kurze Beschreibung
Stellenbeschreibung
-
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
-
Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
-
Auswahl geeigneter Kandidat*innen für verschiedene Projekte und Abteilungen
-
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und internen Teams
-
Betreuung und Begleitung der Bewerber*innen durch den gesamten Prozess
Anforderungen
-
Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Massenrecruiting (verpflichtend)
-
Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
-
Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Interviewprozess
-
Bereitschaft, für die ersten 3 Monate vor Ort in Lissabon zu arbeiten (danach hybrid möglich)
-
Interesse an einem langfristigen Aufenthalt in Portugal – wir interviewen nur Kandidat*innen mit echter Umzugsbereitschaft
-
Strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem internationalen Umfeld
Deine Benefits mit GapYear
-
Attraktives Relocation-Package: Unterstützung bei Flug und Unterkunft
-
Arbeiten in Lissabon, einer der schönsten Städte Europas
-
Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
-
On-Site oder Hybrid-Modell nach der Einarbeitung möglich
-
Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 9:00 – 18:00 Uhr
-
Berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen
Bewirb dich jetzt bei GapYear!
Klingt das interessant für dich? Dann klick einfach auf den „Jetzt Bewerben“-Button und wir melden uns in Kürze telefonisch oder per E-Mail bei dir – die erste Kontaktaufnahme erfolgt auf Englisch.
Ist das nicht die passende Stelle für dich, aber du möchtest trotzdem im Ausland arbeiten? Dann melde dich gerne telefonisch, per E-Mail oder über WhatsApp – wir helfen dir gerne weiter und finden gemeinsam etwas Passendes!